Supervision
Berufliches Handeln reflektieren.
Besonders in Berufen mit hoher Verantwortung und emotionaler Belastung ist regelmäßige Reflexion wertvoll.
Supervision schafft Raum, um die eigene berufliche Rolle, Beziehungen, Entscheidungen und schwierige Situationen zu betrachten.
Formate
Der passende Rahmen für Ihre Fragen.
Ich biete Supervision für Einzelpersonen und Teams an.
-
Einzelsupervision
Für Menschen, die ihre berufliche Rolle, schwierige Situationen oder Belastungen in Ruhe reflektieren möchten.
-
Teamsupervision
Für Teams, die Zusammenarbeit, Abläufe und Spannungen gemeinsam betrachten und weiterentwickeln wollen.
-
Leitungssupervision
Für Führungskräfte, die ihr Leitungshandeln im Kontext der Organisation reflektieren möchten.
Warum Supervision
Wer andere trägt, braucht selbst einen Ort zum Nachdenken.
In Krankenhaus, Hospiz und Rettungsdienst begegnen Menschen täglich Leid, Krisen und schwierigen Entscheidungen – oft unter Zeitdruck. Ich kenne diese Arbeitsfelder aus eigener Praxis.
Dabei verbinde ich professionelle Reflexion mit meiner Erfahrung aus Medizin, Krankenhausführung, Hospizarbeit und Rettungsdienst.
Supervision kann helfen,
- belastende Erfahrungen zu verarbeiten,
- die eigene Rolle und ihre Grenzen klarer zu sehen,
- Konflikte im Team frühzeitig anzusprechen,
- ethisch schwierige Situationen gemeinsam zu durchdenken
- und langfristig gesund und handlungsfähig zu bleiben.
Häufige Fragen
Was Sie vorab wissen sollten.
Wie oft findet Supervision statt?
Üblich sind regelmäßige Termine in festen Abständen. Den Rhythmus vereinbaren wir passend zu Ihrem Team und Ihrem Bedarf.
Kann Supervision auch in einer akuten Krise helfen?
Ja. Neben regelmäßiger Supervision sind auch einzelne Termine nach besonders belastenden Ereignissen möglich.
Was ist der Unterschied zu Coaching?
Coaching richtet sich meist an eine Person und ein konkretes Ziel. Supervision reflektiert berufliches Handeln – oft im Team und über längere Zeit.
Lassen Sie uns sprechen
Manchmal beginnt Veränderung mit einem vertraulichen Gespräch.
Nicht jeder Konflikt braucht eine große Intervention.
Wenn Sie eine schwierige Führungssituation, einen Konflikt oder eine berufliche Herausforderung reflektieren möchten, lade ich Sie zu einem unverbindlichen Erstgespräch ein.
Dr. Alexandra Weizel
Mediation · Coaching · Supervision für Führungskräfte
Frankfurt am Main